Ik heb zelf al een kandidaat gevonden

Opdrachtgever heeft zelf een kandidaat gevonden

Contracting

Heb je zelf een kandidaat gevonden, maar weet je niet hoe je die goed contracteert? Wij kiezen met je de passende contractvorm en zetten contract, dossier en administratie helemaal nieuw op.

Deze route is bedoeld voor opdrachtgevers die geen werving nodig hebben, maar wel ondersteuning zoeken bij het zorgvuldig contracteren van een tijdelijke professional.

Moet het contract nog worden opgesteld? Dan is Contracting de route. Loopt de samenwerking al? Dan is de Contractcheck de route.

Van goede kandidaat naar goede samenwerking

Je hebt de juiste persoon al gevonden. Wij zorgen dat de samenwerking net zo goed is ingericht. Je krijgt van ons de passende contractroute, een compleet dossier en heldere afspraken over uren, facturatie en verlenging. Ook de Wet DBA en de Wtta nemen we mee in de check. Daarna kun jij je richten op het werk zelf.

Van kandidaat naar correcte samenwerking

Soms is een kandidaat vinden niet het lastigste deel. De echte vraag is: hoe zet je deze persoon goed in?

Past de opdracht bij zzp? Is detachering verstandiger? Moet je rekening houden met leiding en toezicht? Welke documenten zijn nodig? En wie regelt uren, facturatie en verlenging?

Wij helpen je om deze vragen vooraf te beantwoorden.

Jouw voordelen

  • Geen sourcing nodig, wel professionele contractering: Je hebt de kandidaat al gevonden. Wij helpen je met de juiste route en afhandeling.
  • Beoordeling van de opdracht en samenwerking: We kijken naar werkzaamheden, zelfstandigheid, aansturing, duur, tarief en risico’s.
  • Hulp bij contractvorm en dossier: Wij ondersteunen bij zzp, detachering, uitzenden, payroll of een andere passende route.
  • Goed ingericht vanaf dag één: Door vooraf te toetsen weet iedereen waar hij aan toe is: opdrachtgever, professional en eventuele tussenpartij.
  • Eén praktische route naar start: Van kandidaatcheck tot contract en urenregistratie: wij helpen je het overzichtelijk te regelen.

Zo werkt het

  1. Je meldt de kandidaat aan
    Je geeft aan wie je wilt inzetten, voor welke opdracht, welke periode en tegen welk tarief.
  2. We doen een opdracht- en contractcheck
    Wij beoordelen de werkzaamheden, mate van zelfstandigheid, aansturing en gewenste contractvorm.
  3. Je ontvangt advies over de passende route
    We geven aan welke route het meest logisch is: zzp, detachering, uitzenden, payroll of een andere vorm.
  4. We verzamelen de documenten
    We verzamelen de benodigde gegevens van jouw organisatie en de kandidaat.
  5. We regelen contractering en dossieropbouw
    Wij ondersteunen bij de overeenkomst, administratie, compliance en vastlegging van afspraken.
  6. De kandidaat kan starten
    De kandidaat start met duidelijke afspraken. Wij ondersteunen bij uren, facturatie, verlenging en eventuele wijzigingen.

Huur je in via een bureau? Lees hoe je inleners- en ketenaansprakelijkheid beperkt.

Waarom kiezen voor ons?

  • Ideaal wanneer je zelf al een kandidaat hebt.
  • Praktisch alternatief voor zelf uitzoeken en zelf contracteren.
  • Aandacht voor DBA, Wtta, Waadi en passende contractvorm.
  • Geschikt voor tijdelijke opdrachten, projectinzet en specialistische ondersteuning.
  • Transparante werkwijze zonder zware brokerstructuur.
  • Duidelijke afspraken voor opdrachtgever én professional.

Veelgestelde vragen

Wat is Contracting?

Contracting is het opzetten van contract, dossier en administratie voor een professional die je zelf hebt gevonden.

Wat is het verschil met de Contractcheck?

Contracting is voor een samenwerking die nog moet beginnen. De Contractcheck is voor een samenwerking die al loopt.

Welke contractvormen zijn mogelijk?

Zzp, detachering, uitzenden, payroll of een andere passende route. We adviseren welke vorm past bij het werk en de samenwerking.

Hoe snel kan de kandidaat starten?

Via Contracting kan een kandidaat binnen 2 dagen starten.

Leg je situatie kort voor

Heb je iemand op het oog? Vertel kort wie het is, voor welke opdracht en per wanneer. We reageren binnen 1 werkdag en laten je weten welke contractroute past.

    Waar kunnen we je mee helpen?

    We reageren binnen 1 werkdag. Je gegevens gebruiken we alleen om op je aanvraag te reageren (zie ons privacy statement).

    Kom alles te weten over contractvormen

    ZZP

    Voor opdrachten die zelfstandig kunnen worden uitgevoerd. De zzp’er werkt voor eigen rekening en risico en treedt in de praktijk herkenbaar op als zelfstandig ondernemer.

    Lees meer

    Detacheren

    De professional is in dienst bij een detacheringsbureau en werkt tijdelijk bij een opdrachtgever. Het bureau is werkgever; de opdrachtgever stuurt het dagelijkse werk aan.

    Lees meer

    Flex BV

    Werken via een eigen BV waarbij aandeelhouderschap, zeggenschap en werkzaamheden zorgvuldig zijn ingericht. Of deze vorm past, hangt af van de juridische en feitelijke situatie.

    Lees meer

    Uitzenden

    De uitzendkracht is in dienst van het uitzendbureau en werkt bij een inlener. Het uitzendbureau is werkgever; de inlener geeft leiding en toezicht op het dagelijkse werk.

    Lees meer

    Opt-in

    Voor specifieke situaties waarin iemand geen werknemer en geen ondernemer voor de inkomstenbelasting is. De opdrachtgever houdt loonheffingen in zonder gewone arbeidsovereenkomst.

    Lees meer

    Payroll

    De opdrachtgever werft de medewerker zelf, terwijl een payrollorganisatie formeel werkgever is en onder meer loon, contracten en werkgeversverplichtingen verzorgt.

    Lees meer