Lopende plaatsingen voortzetten onder de Wtta

Door de Wtta wordt het belangrijker dat duidelijk is wie als uitlener optreedt, wie contractpartij is en hoe arbeidskrachten ter beschikking worden gesteld. Voor kleinere leveranciers kan dat leiden tot praktische, financiële en organisatorische vragen.

In sommige situaties kan het interessant zijn om een lopende plaatsing opnieuw in te richten. Daarbij verdwijnt de oude leverancier uit de uitvoeringsketen en wordt onderzocht of de plaatsing via MijnFlexContract kan worden voortgezet.

• Continuïteit voor opdrachtgever en professional:
  De inzet kan mogelijk worden voortgezet zonder dat de opdrachtgever opnieuw hoeft te zoeken.
• Waarde behouden uit lopende plaatsingen:
  Als overdracht mogelijk is, kan een tijdelijke overdrachtsvergoeding worden afgesproken.
• Geen onduidelijke tussenrol:
  Je blijft niet als verborgen schakel in de keten, maar werkt mee aan een zuivere overdracht.
• Beoordeling per plaatsing:
  We kijken naar contract, kandidaat, fase, tarief, looptijd, marge, risico’s en acceptatie door de werkgeverspartner.
• Praktisch alternatief bij Wtta-twijfel:
  Geschikt voor leveranciers/bureaus die niet zelfstandig willen of kunnen doorgaan als uitlener onder de Wtta.

1. We starten met een oriënterend gesprek
   Je geeft aan hoeveel plaatsingen er lopen en waarom je twijfelt over zelfstandig doorgaan onder de Wtta.
2. We doen een eerste plaatsingsscan
   We bekijken per plaatsing de opdrachtgever, professional, contractvorm, fase, looptijd, tarief en risico’s.
3. Je levert het dossier aan
   Je levert de benodigde documenten aan, zoals inleenovereenkomst, arbeidsovereenkomst, fase-indeling, tariefafspraken en eventuele bijzonderheden.
4. Wij en de werkgeverspartner beoordelen de plaatsing
   Er wordt bepaald of de plaatsing juridisch, financieel en operationeel kan worden voortgezet.
5. We richten de nieuwe contractering in
   Als alle partijen akkoord zijn, sluiten wij een nieuwe overeenkomst met de inlener en wordt de werkgeversroute ingericht.
6. De overdracht wordt afgerond
   De oude leverancier verdwijnt uit de keten en ontvangt, indien afgesproken, een overdrachtsvergoeding bij succesvolle contractcontinuering.

Deze route is vooral interessant bij:

• kandidaten in fase A of vroege fase B;
• volledige en duidelijke dossiers;
• voldoende resterende looptijd;
• gezonde marge;
• akkoord van opdrachtgever en professional;
• geen ziekte-, cao-, pensioen- of loonconflicten;
• bereidheid om volledig uit de keten te stappen.

Minder geschikt of niet geschikt bij:

• incomplete dossiers;
• ziekte of re-integratie;
• fase C of vaste overeenkomsten zonder aparte toets;
• openstaande claims of loonconflicten;
• te lage marge;
• opdrachtgevers die geen nieuwe contractpartij accepteren;
• leveranciers die operationeel betrokken willen blijven.

• Ervaring met tijdelijke inhuur, contractvormen en leveranciersketens.
• Praktische beoordeling van plaatsingen.
• Focus op een zuivere contractketen.
• Mogelijkheid om te werken met een werkgeverspartner voor juridisch werkgeverschap.
• Transparante afspraken over overdracht en vergoeding.
• Geen standaardoplossing, maar beoordeling per plaatsing.