Wtta-service voor kleine bureaus
Welke Wtta-route past bij jouw bureau?
Voor kleine uitzend- en detacheringsbureaus kan de Wtta vooral een strategische vraag worden. Misschien heb je nog geen SNA-keurmerk, is je administratie nog niet inspectieklaar of blijkt dat je niet in aanmerking komt voor een uitzondering op de waarborgsom. Ook kunnen de kosten en organisatorische lasten zwaar wegen bij slechts enkele actieve plaatsingen. MijnFlexContract kijkt daarom eerst naar jouw feitelijke uitgangspositie voordat we een vervolgstap adviseren.
Belangrijke Wtta-data
- 1 november t/m 31 december 2026: aanmelden voor de overgangsregeling via toelatinguitleenmarkt.nl
- 1 januari 2027: de Wtta treedt in werking
- 1 mei t/m 30 juni 2027: toelating of ontheffing aanvragen bij de NAU
- 1 juli 2027: inleners kunnen je status controleren in het openbare NAU-register
- 1 januari 2028: uitlenen mag alleen nog met een toelating, ontheffing of overgangsstatus; de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft
Twijfel je of je bureau onder de Wtta valt of welke route past? Met de Wtta Quickscan hieronder weet je waar je staat voordat de aanmelding sluit. Meer achtergrond lees je in onze uitleg over de Wtta.
Klein bureau en twijfel je of Wtta-toelating nog bij je past?
Wacht niet tot de aanvraagperiode. Breng nu je actieve plaatsingen, contracten, omzet uit uitleen en financiële ruimte in kaart. MijnFlexContract bespreekt vrijblijvend welke route realistisch is: zelfstandig voorbereiden op toelating of per plaatsing onderzoeken of continuïteit via een andere toegelaten route mogelijk is.
Wtta Quickscan
Met onze Wtta Quickscan bekijken we je bedrijfsopzet, actieve plaatsingen, contracten, SNA-status, administratie en financiële ruimte. We checken ook of jouw onderneming daadwerkelijk onder de toelatingsplicht valt en of overgangsrecht of een uitzondering op de waarborgsom mogelijk relevant is. Zo ontstaat eerst een feitelijk beeld. Daarna weet je of zelfstandig doorgaan realistisch is en welke acties prioriteit hebben.
Route naar toelating
Wil je zelfstandig als uitlener verder? Dan brengen we de route naar toelating in kaart. We kijken naar SNA, het Wtta-normenkader, de vereiste inspectie, VOG, administratie, financiële zekerheid en de belangrijke aanvraagmomenten. Daarbij maken we onderscheid tussen eisen die voor vrijwel iedere uitlener gelden en voorwaarden die afhankelijk zijn van jouw historie of gekozen toelatingsroute.
Contract Continuïteit
Blijkt zelfstandig voldoen niet haalbaar of wil je eerst zekerheid voordat je grote kosten maakt? Dan onderzoeken we per lopende plaatsing of tijdelijke voortzetting via een andere passende route mogelijk is. Dat kan bijvoorbeeld relevant zijn wanneer je niet voor een uitzondering op de financiële zekerheid in aanmerking komt of wanneer je bedrijfsvoering nog niet tijdig inspectieklaar is. Een contractovername blijft maatwerk: we beoordelen eerst contracten, werknemers, opdrachtgever en de feitelijke keten.
Actieplan en begeleiding
Na de Quickscan krijg je een praktisch actieplan. Dat kan gericht zijn op zelfstandig toelaten, eerst je bedrijfsvoering verbeteren, aanvullende bewijsstukken verzamelen, tijdelijke contractcontinuïteit of gecontroleerd afbouwen. Waar nodig helpen we bij de uitvoering en checken we later opnieuw of jouw organisatie klaar is voor de volgende stap.
Waarom met ons werken?
- Ervaring met tijdelijke inhuur, contractvormen en leveranciersketens.
- Praktische beoordeling van plaatsingen.
- Focus op een zuivere contractketen.
- Mogelijkheid om te werken met een werkgeverspartner voor juridisch werkgeverschap.
- Transparante afspraken over overdracht en vergoeding.
- Geen standaardoplossing, maar beoordeling per plaatsing.
Veelgestelde vragen
Valt mijn bureau onder de Wtta?
Dat hangt af van de manier waarop je werkt. Stel je arbeidskrachten tegen vergoeding beschikbaar om onder leiding en toezicht van je klant te werken, dan ben je in beginsel uitlener. De Wtta Quickscan maakt dat voor jouw bureau concreet.
Wat levert de Wtta Quickscan op?
Een feitelijk beeld van je bedrijfsopzet, plaatsingen, contracten, SNA-status, administratie en financiële ruimte. Daarbij krijg je een actieplan met de stappen die voorrang hebben.
Wat als zelfstandige toelating niet haalbaar is?
Dan onderzoeken we per plaatsing of die via een toegelaten route kan worden voortgezet. Lees meer bij Contract Continuïteit.
Wat wil je weten over Wtta-route?
Ben je een ZZP’er en zoek je een opdracht? klik hier
- Home
- |
- ZZP
- |
- Modelovereenkomst
- |
- Praktijkvoorbeelden
- |
- Schijnzelfstandigheid
- |
- Inspanning of resultaatverplichting ZZP
- |
- Detacheren
- |
- Salaris
- |
- Gelijkwaardige beloning
- |
- Meer verdienen
- |
- Uitbetaling
- |
- Vakantiegeld
- |
- Payroll
- |
- Flex-BV
- |
- Opting-in
- |
- Wetgeving
- |
- Wtta
- |
- Wtta voor inleners
- |
- Zelfstandigenwet
- |
- Contact
- |
- Uitzenden
- |
- Fasesysteem ABU en NBBU
- |
- Uitzendbeding
- |
- Opzegtermijn
- |
- Transitievergoeding
- |
- Pensioen
- |
- Arbeidsomstandigheden
- |
- Disclaimer
- |
- Oplossingen ZZP en schijnzelfstandigheid
- |
- Opdrachtgever
- |
- Contracting
- |
- Contractcheck
- |
- Werving en Selectie
- |
- Inhuurdesk MKB
- |
- Kosten externe professional
- |
- Inleners- en ketenaansprakelijkheid
- |
- Controle Belastingdienst op inhuur
- |
- Inhuurbeleid mkb
- |
- Inhuurmodellen vergeleken
- |
- Uitzendbureau
- |
- Contract continuïteit
- |
- Wtta-Service
- |
- Privacy statement
- |
- Over MijnFlexContract
- |
Kom alles te weten over contractvormen
Ik ben ZZP'er en zoek een nieuwe opdracht?
Bekijk direct het actuele aanbod op ZZP-Opdrachten.nl