Werken met MijnFlexContract

Wil je weten wat je kunt verwachten voordat je contact opneemt? Hier lees je wat er gebeurt na je aanvraag, wat onze diensten kosten en hoe de samenwerking verloopt.

Staat je vraag er niet bij?

Leg je situatie kort voor via het formulier onderaan deze pagina. We reageren binnen 1 werkdag.

Aanvraag en start

Wat gebeurt er nadat ik het formulier heb ingevuld?

Binnen 1 werkdag nemen we contact met je op met een eerste inschatting. Daarna bespreken we samen je situatie en welke route past: Contractcheck, Contracting, Werving & Selectie of Inhuurdesk MKB.

Welke dienst past bij mijn situatie?

Twijfel je? Dan zoeken we het samen uit.

Hoe snel kan een professional starten?

Via Contracting kan een kandidaat binnen 2 dagen starten. Bij Werving & Selectie ontvang je binnen 5 werkdagen passende profielen.

Kosten

Wat kost een Contractcheck?

Een Contractcheck duurt 2 dagen en kost € 1.750 exclusief btw.

Wat betekent no cure, no pay bij Werving & Selectie?

Vinden we geen geschikte professional, dan betaal je niets.

Wil je weten hoe een tarief is opgebouwd? Lees Wat kost een externe professional?

Samenwerking

Werken jullie ook voor één professional?

Ja. We werken voor organisaties met 1 tot 50 externe professionals. Je kunt beginnen met één contract of één professional en later uitbreiden.

Wat blijf ik zelf doen?

Dat bepaal jij. Je kiest welke onderdelen je uitbesteedt, zoals aanvragen, contractering, dossiers, uren, facturatie of verlenging. De rest houd je zelf in handen.

Wie kiest de professional?

Jij. Bij Werving & Selectie ontvang je één of meerdere passende profielen en bepaal je zelf met wie je in gesprek gaat.

Met wie heb ik contact?

Je vaste aanspreekpunt is Christol de Lang. Christol begeleidt je van de eerste aanvraag tot de start van de professional. Je bereikt Christol via 06 30 00 53 09 of backoffice@mijnflexcontract.nl.

Geven jullie garanties over de uitkomst bij de Belastingdienst?

Nee. We geven een professionele beoordeling en praktische aandachtspunten, maar geen garantie op fiscale of arbeidsrechtelijke uitkomsten. Wel maken we duidelijk wat in jouw situatie relevant is.

Benieuwd hoe een controle verloopt? Lees Controle op externe inhuur

Wie is MijnFlexContract?

MijnFlexContract is een Utrechtse partij die externe inhuur begrijpelijk maakt en helpt organiseren. We zijn een zusterbedrijf van ZZP-Opdrachten.nl en hebben 10 jaar ervaring in de flexbranche.

Over MijnFlexContract >>

Waarom je op ons kunt bouwen

MijnFlexContract is een zusterbedrijf van ProZZPect B.V., bekend van ZZP-Opdrachten.nl. Beide vallen onder SENCIA BV. Via ZZP-Opdrachten.nl zien we dagelijks hoe overheden en gemeenten externe professionals inhuren. Die kennis gebruiken we voor organisaties die zelf professionals inzetten.

  • 10 jaar ervaring in de flexbranche
  • ProZZPect B.V. is NEN 4400-1-gecertificeerd bij de Stichting Normering Arbeid
  • ProZZPect B.V. is als zzp-intermediair lid van de NBBU
  • ProZZPect B.V. is aangemeld voor de overgangsregeling van de Wtta
Logo Stichting Normering Arbeid (SNA)Logo NEN 4400-1-certificeringLogo ZZP Intermediair, lid van de NBBU

Meer over ons? Lees Over MijnFlexContract.

Leg je situatie kort voor

Vertel kort wie je bent, hoeveel externe professionals je inzet en waar je hulp bij zoekt. We reageren binnen 1 werkdag.

    Waar kunnen we je mee helpen?

    We reageren binnen 1 werkdag. Je gegevens gebruiken we alleen om op je aanvraag te reageren (zie ons privacy statement).

    Kom alles te weten over contractvormen

    ZZP

    Voor opdrachten die zelfstandig kunnen worden uitgevoerd. De zzp’er werkt voor eigen rekening en risico en treedt in de praktijk herkenbaar op als zelfstandig ondernemer.

    Lees meer

    Detacheren

    De professional is in dienst bij een detacheringsbureau en werkt tijdelijk bij een opdrachtgever. Het bureau is werkgever; de opdrachtgever stuurt het dagelijkse werk aan.

    Lees meer

    Flex BV

    Werken via een eigen BV waarbij aandeelhouderschap, zeggenschap en werkzaamheden zorgvuldig zijn ingericht. Of deze vorm past, hangt af van de juridische en feitelijke situatie.

    Lees meer

    Uitzenden

    De uitzendkracht is in dienst van het uitzendbureau en werkt bij een inlener. Het uitzendbureau is werkgever; de inlener geeft leiding en toezicht op het dagelijkse werk.

    Lees meer

    Opt-in

    Voor specifieke situaties waarin iemand geen werknemer en geen ondernemer voor de inkomstenbelasting is. De opdrachtgever houdt loonheffingen in zonder gewone arbeidsovereenkomst.

    Lees meer

    Payroll

    De opdrachtgever werft de medewerker zelf, terwijl een payrollorganisatie formeel werkgever is en onder meer loon, contracten en werkgeversverplichtingen verzorgt.

    Lees meer